En el trabajo, las lesiones y las muertes ocurren a un ritmo alarmante en el estado de Texas. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, Texas ha liderado las estadísticas nacionales en lesiones y muertes en el lugar de trabajo, dominando 11 de los últimos 14 años. Si bien las lesiones profesionales pueden ocurrir en todas las industrias y en todos los tipos de trabajadores, ocurren con mayor frecuencia en campos relacionados con la mano de obra, tales como construcción, fabricación, excavación, perforación, refinado, trabajo eléctrico, metalúrgico y minería.
Si recientemente se lesionó en el trabajo y necesita presentar una reclamación, lo más probable es que esté experimentando mucha frustración. Dependiendo de la gravedad de la lesión, muchos trabajadores deberán ejercer trabajos restringidos o ligeros. Otros trabajadores se ven obligados a perder varios días (a veces meses) de trabajo para recuperarse, lo que resulta en salarios perdidos. Algunos trabajadores lesionados nunca pueden volver a trabajar. Cuando las cuentas médicas asociadas con las lesiones profesionales de un trabajador comienzan a llegar, la combinación de tensión física y financiera puede causar frustración e incertidumbre. Aquí es donde un abogado le puede ayudar.
En el estado de Texas, sus derechos como trabajador lesionado en cuanto a qué daños puede usted reclamar varían mucho dependiendo de si su empleador se suscribe a un seguro estatal de compensación de trabajadores (“Seguro de Indemnización por Accidentes de Trabajo”) o es no-suscriptor del seguro de compensación de trabajadores (“Reclamaciones de No-Suscriptor”).
BENEFICIOS DE NO-SUSCRIPTOR vs. RECLAMACIONES DE INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTES DE TRABAJO
La indemnización de trabajadores es un programa de seguro regulado por el estado que paga las facturas médicas y reemplaza una parte de los salarios perdidos si el empleado tiene una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Si un empleador tiene seguro de compensación al trabajador, la ley de Texas limita la responsabilidad del empleador por lesiones relacionadas con el trabajo. Mientras que los empleados lesionados pueden obtener beneficios médicos y de ingresos establecidos por la ley estatal, el empleador suscriptor tiene inmunidad frente a la mayoría de las demandas presentadas por empleados lesionados.
Los empleadores que no son suscriptores de seguro de compensación de trabajadores regulados por el estado pueden ser demandados por haber causando lesiones y muerte negligentemente. Los empleadores también pueden verse obligados a pagar altas indemnizaciones por daños si un empleado lesionado puede demostrar ante el tribunal que el empleador fue negligente de alguna manera.
Bajo la ley de Texas, un empleador no suscriptor puede ser considerado responsable del 100% de los daños a los empleados lesionados, incluso si el empleador es capaz de alegar que el empleado era posiblemente 99% culpable del incidente, incluso si se demostraba que el empleador incurrió en al menos 1 % de falta.
El Seguro de Compensación para Trabajadores de Texas está diseñado para proteger a los empleadores, no para asistirlos con lesiones corporales graves o la muerte de empleados. Después de una lesión grave relacionada con el trabajo, ¿quién va a devolverle la alegría y la camaradería de un buen juego de tenis con un amigo, fútbol americano con los niños, senderismo en los bosques en un día agradable de otoño, un perfecto juego de bolos, o bailando con alguien que ama? ¿Quién le va a pagar por la pérdida de todas esas cosas que hicieron que su vida valiese la pena vivir? Si usted es como la mayoría de la gente que se ocupa de una lesión seria, éstos son incluso mayores pérdidas que el coste del tratamiento y de los salarios que usted perdió. Los estadounidenses promedian unas 90.000 horas de trabajo en el transcurso de sus vidas. Esa es una gran parte de su vida. La ética de trabajo americana hace a nuestro país grande. Todos los que trabajan duro para ganarse la vida merecen sentirse seguros en el trabajo. Usted debe esperar volver a casa después de un día productivo tan sano y entero como lo fue cuando salió por la mañana, pero los trabajadores se lesionan o mueren en el trabajo todos los días. En un mundo perfecto, esto nunca sucedería. Pero por lo menos, si usted es uno de los desafortunados con una grave lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, usted esperaría recibir compensación suficiente para poder no sólo obtener tratamiento médico y rehabilitación, sino también para cubrir los daños que no se pueden cuantificar en dólares y que han disminuido su calidad de vida de forma incalculable. Si su empleador no es suscriptor, puede presentar una reclamación de no suscriptor contra su empleador y terceras partes responsables por sus pérdidas.
Incluso si su empleador se suscribe a la compensación de los trabajadores, eso no siempre significa que está excluido de llevar a cabo una demanda. Nuestros abogados de lesiones en el trabajo de Dallas saben que puede haber otras partes potenciales que probablemente sean responsables de las lesiones en el trabajo sufridas por un
Document translated, trabajador. Por ejemplo, si una lesión es causada por una compañía de terceros o contratista que trabaja con su empleador, entonces los daños contra la empresa de terceros pueden ser demandados en un litigio.
ALGUNAS ESTADÍSTICAS SOBRE LESIONES EN EL LUGAR DE TRABAJO
Si usted fue herido en el trabajo, o si un miembro de su familia murió debido a un accidente o enfermedad causada por alguna condición en el lugar de trabajo, usted no está solo. Considere estas estadísticas:
- En los Estados Unidos, alrededor de 23.000 trabajadores resultan heridos y 5000 mueren cada día por lesiones ocurridas en el trabajo. Eso significa que en total alrededor de 8,5 millones de estadounidenses sufren lesiones relacionadas con el trabajo anualmente.
- Cuando se agrega a las lesiones mortales el número de muertes causadas por enfermedades relacionadas con el trabajo, el número total de muertes asciende a 53.000 cada año.
- Más personas mueren en este país debido a las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo que la cantidad de personas que mueren en accidentes de tráfico.
TENER UN ABOGADO DE SU LADO PUEDE AYUDAR
Si usted ha sido herido o ha recibido recientemente un diagnóstico de una enfermedad que es claramente causada por alguna condición de su sitio de trabajo, es una buena idea consultar a un abogado en la fase más temprana del proceso. Elija un abogado experimentado en lesiones personales y bien calificado, familiarizado con la ley de no suscriptores y que le ofrezca una consulta inicial gratuita. Queremos que aproveche la oportunidad para hacer preguntas y aprender cómo los abogados de la firma de Aaron A. Herbert pueden hacer una diferencia en los beneficios que recibirá.
Estas son formas importantes en que un buen abogado le puede ayudar:
- Asegurarse de que todo el papeleo esté completo, correcto y tenga todos los registros médicos como soporte
- Investigar el accidente para determinar cualquier pérdida de la que usted sea titular
- Determinar si su empleador o un compañero de trabajo, con intención deliberada, lo expuso a un riesgo irrazonable y previsible de daño
- Determinar si terceros, distintos de su empleador, contribuyeron a su accidente. Por ejemplo: un contratista, vendedor, propietario o fabricante de equipo defectuoso. Los terceros pueden ser demandados por sus daños económicos y no económicos, haciendo posible una recuperación de dinero más justa.
CONDICIONES DE TRABAJO QUE AMENAZAN SU SALUD
Estas son algunas de las muchas condiciones inseguras que pueden causar un accidente grave en el lugar de trabajo:
- Riesgos de tropiezo y deslizamiento
- Mantenimiento incorrecto de maquinaria
- Iluminación deficiente
- Salidas bloqueadas o cerradas
- Alambres eléctricos expuestos o desgastados
- Equipo de seguridad no proporcionado
- Peligros ambientales y sustancias tóxicas.
- Estaciones de trabajo no ergonómicas
- Violaciones de estándares OSHA
OBTENGA LA AYUDA LEGAL QUE NECESITA POR LESIONES LABORALES EN TEXAS
Cuando se ha lesionado en cualquier lugar de Texas, no se demore. Consulte con los abogados de la firma Aaron Herbert en Dallas para obtener respuestas sencillas a todas sus preguntas. Aaron es un Abogado certificado en el litigio de Lesiones Personales con 14 años de experiencia, la calificación AVVO más alta posible y 50 veredictos de prueba bajo el brazo. Es miembro del prestigioso Foro de Abogados del Millón de Dólares (Million Dollar Advocates Forum, según término en inglés). La consulta es absolutamente gratuita, y no incurrirá en honorarios de abogados, corte o gastos legales a menos que ud. reciba compensación.
