La ley federal requiere que todos los empleadores de Texas proporcionen un lugar razonablemente seguro para trabajar. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) establece normas mínimas para entornos de trabajo por industria. Mientras que algunos trabajos pueden ser naturalmente más peligrosos que otros, virtualmente cualquier persona puede incurrir en lesión en el trabajo.
Las lesiones en el lugar de trabajo pueden ser el resultado de trabajar con productos químicos peligrosos, operar maquinaria pesada y exponerse a elementos ambientales. En Texas, algunos de los trabajos más peligrosos del estado incluyen:
Si bien es cierto que algunas profesiones son más peligrosas que otras, incluso los trabajadores de oficina pueden sufrir lesiones graves en el trabajo. De hecho, las lesiones de uso repetitivo como el síndrome del túnel carpiano son una de las demandas más comunes en las formas de compensación del trabajador.
Normalmente, un trabajador lesionado presenta una reclamación con la póliza de seguro de compensación de su empleador. Desafortunadamente, Texas es el único estado en el sindicato que no requiere que todos los empleadores lleven seguro. Muchos de los empleadores más grandes del estado llevan seguro – Costco, Wal-Mart, Home Depot, y Igloo, por nombrar algunos – pero otros no tienen ninguna política de compensación del trabajador.
Muchos otros empleadores tienen lo que se conoce como una política de “no suscriptor”, lo que les permite tener más subjetividad al negar o aprobar reclamaciones que los trabajadores tradicionales. Este sistema puede ser frustrante para los trabajadores lesionados, que sienten que tienen pocas vías posibles para el recurso.
La obtención de compensación como consecuencia de un accidente laboral en Texas requiere una acción rápida y atención al detalle. Si usted está herido, tome los siguientes pasos:
Los empleadores de Texas deben proporcionar a todos los empleados un lugar seguro para trabajar. Si los empleadores fallan en esta responsabilidad, pueden ser culpables de negligencia. Un acuerdo de lesión personal puede proporcionar a su familia con seguridad financiera hasta que pueda volver al trabajo.
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